McDonald’s kürzt Gehaltspakete und schließt Büros sowie Entlassungen in der gesamten Kette

Einige Leute sagten, die Umstrukturierung des Unternehmens habe sich diese Woche in einem mehrteiligen Prozess abgespielt, was die interne Kommunikation des Unternehmens zeigt. Das Wall Street Journal berichtete, dass McDonald’s seine US-Büros vorübergehend geschlossen und am Montag damit begonnen habe, einige Mitarbeiter des Unternehmens über Entlassungen zu informieren.

Die Fast-Food-Kette bot einigen Mitarbeitern auch die Möglichkeit, mit Kürzungen ihrer Vergütungspakete im Unternehmen zu bleiben, einschließlich Änderungen an Titeln und Vorteilen wie Boni und Aktienprämien, so die mit der Angelegenheit vertrauten Personen.

Umstrukturierungen in dieser Woche beinhalteten Rollenwechsel oder Beförderungen für andere Mitarbeiter, darunter etwa 10 US-Mitarbeiter, die in den Bereichen Betrieb, Finanzen und Marketing tätig sind, laut einer internen E-Mail, die das Unternehmen am Donnerstag verschickte.

Unternehmen in der gesamten US-Wirtschaft bauen angesichts der Befürchtungen einer möglichen Rezession Arbeitsplätze ab, oft Angestellte. Die im vergangenen Jahr begonnenen Entlassungen im Technologiesektor haben sich auf andere Branchen ausgeweitet, auf Unternehmen der Goldman-Sachs-Gruppe Firma.

zu Amazon.com Firma.

Kürzlich heruntergestuft.

McDonald’s teilte US-Restaurantbesitzern und -betreibern in der E-Mail am Donnerstag mit, dass es seine Außenstellen in den kommenden Monaten schließen werde, da es nicht ausgelastet sei, da die meisten Außendienstmitarbeiter ihre Zeit in Restaurants verbringen. Stattdessen kündigte das Unternehmen an, eine einzige nationale Struktur einzuführen, die seine 10 Außenstellen beaufsichtigen würde.

„Während die Marke McDonald’s in der stärksten Position seit Jahren ist, erkennen wir auch an, dass unser Geschäft in den letzten Jahren komplexer geworden ist“, sagte Joe Erlinger, Präsident von McDonald’s USA, in der E-Mail, die dem Magazin vorliegt.

In einer internen E-Mail teilte McDonald’s US-Mitarbeitern und einigen internationalen Mitarbeitern letzte Woche mit, dass sie von Montag bis Mittwoch von zu Hause aus arbeiten müssen, damit das Unternehmen Einstellungsentscheidungen virtuell treffen kann. McDonald’s hat Mitarbeiter gebeten, alle persönlichen Treffen mit Lieferanten und anderen Dritten in seiner Zentrale abzusagen.

Unter den Entlassenen waren sowohl leitende Angestellte, die jahrzehntelang bei McDonald’s gearbeitet hatten, als auch solche, die erst seit wenigen Jahren im Unternehmen tätig waren. Einige haben emotionale Abschiedsbotschaften an Kollegen und Restaurantbetreiber geschrieben, darunter ein Manager, der seit mehr als 20 Jahren bei McDonald’s arbeitet und sich per Haiku verabschiedete, das auf LinkedIn gepostet wurde.

„Dies ist kein Abschied – sondern ein ‚Bis später‘-Hinweis – ich feuere dich an“, lauteten die Schlussworte des Gedichts.

Das Beratungsunternehmen McKinsey & Co war laut mit der Angelegenheit vertrauten Personen als Berater von McDonald’s bei den Bemühungen zur Umstrukturierung der Kette tätig.

McDonald’s hat in den letzten Jahren mehrere Entlassungsrunden gemacht. Im Jahr 2018 sagte die Kette, sie kürze ihr Management, um „dynamischer, intelligenter und wettbewerbsfähiger“ zu sein. McDonald’s sagte damals, dass die Entlassungen im Rahmen eines Plans in Höhe von einer halben Milliarde Dollar erfolgen würden, um die Verwaltungskosten bis Ende 2019 zu senken.

CEO Chris Kempzynski sagte in einem Interview im Januar, dass er erwarte, im Rahmen der diesjährigen Personalbeurteilung Geld zu sparen, sagte aber, dass er keinen genauen Dollarbetrag oder die Anzahl der Stellen habe, die er streichen wolle.

In einem Firmenschreiben vom Januar sagte McDonald’s, das Unternehmen arbeite in zu vielen Silos, was zu Entlassungen geführt und seine Innovation verlangsamt habe. Die Serie sagte, sie ziele darauf ab, ihre Arbeit an einigen Projekten zu konsolidieren und sich von anderen zu pausieren oder zu distanzieren.

Vor den Entlassungen beschäftigte McDonald’s weltweit mehr als 150.000 Mitarbeiter in Unternehmenspositionen und in unternehmenseigenen Restaurants, davon 70 % außerhalb der Vereinigten Staaten, teilte die Kette im Februar mit.

–Heather Haddon CompanySangefügt Rsein Artikel.

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