Anfang dieser Woche hat Victoria Monet einen Traum für jeden wahr gemacht, dem eine Beförderung verweigert wurde oder der Schwierigkeiten hatte, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die 34-jährige R&B-Sängerin erlebte nach einer Reihe frustrierender Rückschläge in ihrer Karriere einen der erfolgreichsten Abende ihres Lebens und gewann am 4. Februar drei Grammy Awards. Für ihr Debütalbum „Jaguar II“ gewann sie die Auszeichnungen „Beste neue Künstlerin“, „Bestes R&B-Album“ und „Bestes nicht-klassisch bearbeitetes Album“.
Trotz des Spitznamens „neue Künstlerin“ habe Monet mehr als ein Jahrzehnt hinter den Kulissen gearbeitet und Songs für andere Künstler geschrieben, während Plattenfirmen und Führungskräfte sich geweigert hätten, sie ins Rampenlicht zu rücken, sagte sie in ihrer Dankesrede.
„Es gab ein Portfolio, das ich für dieses wirklich wichtige Treffen bei einem Label vorbereitet hatte, und ich dachte, ich würde es signieren. Ich war ein unabhängiger Künstler ohne Team und dachte nur, vielleicht würde sich meine Musik durchsetzen.“ Sie sagte, Tränen in den Augen. „Aber dieser Ordner verstaubte auf einem Schreibtisch mit diesem Etikett.“
Selbst als ihre Musik eine Anhängerschaft gewann, wurde sie abgelehnt.
Im Juni 2023 wurde ihre Single „On My Mama“ ihr erster Hit Billboard-Song-Chart. Der Song fand großen Anklang bei den Zuhörern, von denen einige eine Social-Media-Kampagne starteten, um ihn bei den kommenden MTV Video Music Awards im September aufzuführen.
Stattdessen wurde Monet von den Organisatoren daran gehindert, die Bühne zu betreten, da sie der Meinung waren, dass sie für das Publikum der Veranstaltung zu unkenntlich sei. veröffentlicht Auf der Social-Media-Plattform X während der Shownacht. „Wie ich sehe, hast du mich eingeladen, heute Abend aufzutreten, und ich bin so dankbar!! Mit freundlichen Grüßen!“ Sie schrieb an ihre Fans. „Meinem Team wurde gesagt, dass es in meiner Geschichte für diese Gelegenheit noch zu früh sei, also werden wir weiterarbeiten!“
MTV antwortete nicht sofort auf die Bitte von CNBC Make It um einen Kommentar.
Monets Karriereweg spiegelt eine harte Wahrheit wider: Der Erfolg braucht Zeit, normalerweise viel länger, als Sie gehofft oder erwartet haben.
Die meisten so genannten Erfolge über Nacht erfordern jahrelanges Engagement. Möglicherweise sehen Sie nicht, welche Arbeit sie geleistet haben – insbesondere im heutigen digitalen Zeitalter, in dem Menschen dazu neigen, öffentlich mehr über ihre Erfolge als über ihre Schwierigkeiten zu berichten.
„Diese Auszeichnung wurde 15 Jahre lang angestrebt“, sagte Monet während ihrer Dankesrede.
Anstatt Ihre Erfolge oder Misserfolge mit denen anderer zu vergleichen, akzeptieren Sie die Höhen und Tiefen, nur Ihre eigenen Ziele zu verfolgen, sagte Monet. „Die Zeit läuft einem nie davon, auch wenn die Kollegen anscheinend weitaus größere Fortschritte gemacht haben als man“, fügte sie hinzu.
„Ich möchte, dass jeder, der einen Traum hat, dies als Beispiel betrachtet“, sagte Monet.
Monets Erfahrung wäre auch in einem traditionelleren Berufsfeld nicht fehl am Platz: 63 % der schwarzen Frauen geben an, dass sie wahrscheinlich keinen, wahrscheinlich keinen oder definitiv keinen Weg sehen, ihre Karriere in ihrem aktuellen Unternehmen voranzutreiben Bericht 2022 Vom Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsberatungsunternehmen Every Level Leadership.
Das liegt normalerweise nicht an einem Mangel an Fähigkeiten oder Anstrengung, sagte Erica Haynes, Gründerin von Every Level Leadership und leitende Beraterin, gegenüber Make It im Jahr 2022. Wenn Sie einen Punkt erreicht haben, an dem Sie mit Ihrem Chef alle Möglichkeiten ausgeschöpft haben, Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Pflege von Beziehungen zu Kollegen, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz beraten.
Wenn Sie das Gefühl haben, bei der Arbeit nicht gesehen oder gehört zu werden, können sie sich möglicherweise für Sie einsetzen, sagt Haynes. Diese Personen, auch Sponsoren genannt, zögern nicht, Ihren Namen für neue Geschäftsmöglichkeiten zu nennen.
„Es besteht ein Bedarf an Kolleginnen, die sich als Verbündete betrachten und bereit sind, einen Teil ihres sozialen Kapitals aufs Spiel zu setzen, um sich für ihre schwarzen Kolleginnen einzusetzen“, sagte Hynes. „Wie schließen sie sich einer Koalition an? Wie fördern sie sie? Wie gehen sie mit ihren schwarzen Kolleginnen ins Büro und sagen, das sei ein Problem?“
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