Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivitäten in der Automobilindustrie sind im Dezember 2022 um 7,4 % gestiegen
Laut der Datenbank Job Analytics von GlobalData verzeichnete die deutsche Automobilbranche im Dezember 2022 einen Beschäftigungszuwachs von 7,4 % im Vergleich zum Vormonat.
Die Gesamteinstellungen der Branche stiegen im Dezember 2022 um 13,05 % gegenüber November 2022.
IT-Jobs machten im Dezember 2022 einen Anteil von 9,9 % an der gesamten Einstellungsaktivität des Automobilsektors aus, was einem Rückgang von 0,58 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der vorherigen drei Monate entspricht.
Top-5-Berufseinstufungen bei der IT-Nachwuchsoffensive der deutschen Automobilindustrie im Dezember 2022
Unter den gesamten Berufsbezeichnungen machten die Top-5-Positionen im Dezember 2022 99,56 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität in der deutschen Automobilbranche aus.
1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im Dezember 2022 einen Anteil von 67,93 %, was einem Wachstum von 161,8 % gegenüber dem Vormonat entspricht.
2) Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten beanspruchten einen Anteil von 14,29 % gegenüber 63,33 % im Vormonat.
3) Andere Computerindustrien machten 6,41 % aus, was einem Anstieg von 340 % gegenüber November 2022 entspricht.
4) Computer- und Informationsanalysten erzielten einen Anteil von 5,98 %, 7,89 % mehr als im Vormonat.
Top fünf Automobilunternehmen in Deutschlands IT-Rekrutierungskampagne im Dezember 2022
Die Top-5-Unternehmen, basierend auf der Anzahl der von GlobalData verfolgten Stellen, haben von November 2022 bis Dezember 2022 ein durchschnittliches Wachstum von 467,37 % an der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität in der deutschen Automobilbranche.
Bertrand veröffentlichte im Dezember 2022 289 IT-Jobs und verzeichnete im Vormonat ein stetiges Wachstum, gefolgt von Schaeffler mit 121 Jobs und einem Wachstum von 1916,67 %. Porsche Automobile Holding mit 69 IT-Jobs und Samvardhana Motherson International mit 31 Jobs verzeichneten ein Wachstum von 1,47 % bzw. 675 %, während Valeo mit 29 Jobs im Dezember 2022 ein Wachstum von 70,59 % verzeichnete.
Im Dezember 2022 dominieren die Beschäftigungsmöglichkeiten auf Junior-Niveau
Jobs auf Junior-Ebene machten 75,22 % aus, ein Anstieg von 137,79 % gegenüber November 2022. Mittlere Positionen verzeichneten mit einem Anteil von 13,56 % ein Plus von 69,09 % im Vergleich zum Vormonat.
Einstiegsstellenanzeigen mit einem Anteil von 11,08 % auf dem dritten Platz stiegen gegenüber November 2022 um 153,33 %, während Seniorenstellen 0,15 % ausmachten und ein stetiges Wachstum von Monat zu Monat verzeichneten.
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