August 15, 2022

Kreuznacher Rundschau

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Der deutsche Fußball will eigene Wege gehen | Nachrichten und Aktuelles aus Deutschland und der Welt | DW

Die deutsche Nationalmannschaft setzt sich sehr lautstark für die Gleichstellung der Geschlechter ein, geht aber lieber eigene Wege, als dem männlichen Vorbild zu folgen.

Während gleiche Bezahlung oft ein automatischer Schlachtruf ist, konzentrieren sich Deutschlands Stars mehr darauf, gleiche Wettbewerbsbedingungen einzufordern. Und sie scheuen sich davor, dem männlichen Modell zu folgen, wo Löhne von 100.000 Euro pro Woche zur Normalität werden.

„Wenn Sie von gleichem Lohn sprechen, klingt das so, als würden Sie sagen, dass Frauen das gleiche verdienen sollten wie Männer. Ich frage mich: Wollen wir das auch?“ Deutschlands Stürmerin Laura Freikong im Gespräch mit der DW.

„Ich weiß nicht einmal, ob der Frauenfußball in diese Richtung wachsen muss, um die gleichen Dimensionen wie der Männerfußball zu erreichen.“

Ihr Kampf für Gleichberechtigung lässt sich keineswegs abschrecken, aber sie erkennen die Probleme in der modernen Landschaft des Männerfußballs und scheuen sich nicht, vermeintliche Mängel anzusprechen.

„Die Summen im Männerfußball sind verrückt“, sagte der deutsche Mittelfeldspieler Tapia Wasmuth. „Vielleicht finden wir einen Mittelweg.“

Freikong glaubt, dass der Frauenfußball eine Alternative zum geldgetriebenen Männerfußball bieten könnte.

„Das ist Kapitalismus, so ist das. So funktioniert die Welt ein bisschen.“ sagte Freikong. „Die Frage ist, können wir irgendwie Strukturen finden, die es enthalten?“

Sie haben Änderungen wie die jüngste Erhöhung des Preisgeldes bei der Euro 2022 begrüßt, konzentrieren sich jedoch darauf, eine Art Mittelweg zu erreichen.

„Gleiches Spiel“ vs. ‚Gleiches Gehalt‘

In letzter Zeit sind wichtige Änderungen eingetreten. Spanien, England, Norwegen und die Vereinigten Staaten haben gleiche Entgeltvereinbarungen zwischen ihren Männer- und Frauenmannschaften getroffen.

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Aber Deutschland hat sich entschieden, auf Bedingungen anstatt auf Lohnpakete zu setzen, und die Kluft zwischen Frauen und Männern schließt sich.

Sie übernachten in Hotels mit dem gleichen Standard wie Männer. Sie haben ihr eigenes Personal, das sie bei Spielen und Wettkämpfen begleitet, darunter Physiotherapeuten, medizinisches Personal und ein eigener Koch.

„In den letzten Jahren ist viel passiert. Wir werden gut betreut. Niemand kann sich beschweren und mehr verlangen“, sagt Mittelfeldspielerin Lena Latwein der DW.

Tabea Wassmuth (links) und Lena Lattwein (rechts) bevorzugen gleiche Wettbewerbsbedingungen

Die deutschen Frauen teilen sich mit der Männer-Nationalmannschaft in der deutschen Kleinstadt Herzogenaurach ein Basislager, wo sie sich auf die Euro 2022 vorbereiten.

Für Freigang liegt Deutschlands Fokus darauf, künftigen Generationen ein professionelleres Umfeld zu bieten.

„Wenn ich gleichen Lohn fordere, betrifft mich das vor allem. Diejenigen von uns, die schon ganz oben stehen, werden davon profitieren, weil wir mehr bekommen“, sagte Freikong.

„Aber darum geht es nicht in erster Linie. Wir wollen den Sport professionalisieren, damit alle Spieler auf dem gleichen Niveau starten und die gleichen Chancen haben.“

Doch bei allen großen Fortschritten auf nationaler Ebene gibt es ein großes Problem: die Ungereimtheiten im heimischen Spiel.

Gleichberechtigung beginnt zu Hause

Anders als in der höchsten Spielklasse der Männer können viele Spieler in der Bundesliga nicht allein von ihren Fußballerträgen leben.

„In der Bundesliga gibt es große Chancen. Manche müssen nebenbei arbeiten oder können ihren Lebensunterhalt nicht bestreiten“, sagte Wasmuth, der für Wolfsburg spielt.

Es gibt enorme Unterschiede in den Einrichtungen und Dienstleistungen, die von verschiedenen Clubs angeboten werden, wie z. B. Trainingsgelände und Umkleideräume. Viele Vereine haben kein Vollzeitpersonal oder gar Physiotherapeuten.

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„Es sind diese kleinen Dinge, die sich ändern müssen, um die Chancengleichheit zu verbessern“, fügte Wasmuth hinzu.

Obwohl Bayern und Wolfsburg die Ausnahmen sind, erhöhen Vereine wie Frankfurt und Hoffenheim langsam ihre Standards. Aber die Kluft zwischen anderen ist riesig.

„Ich kann nur für Hoffenheim und Wolfsburg sprechen, ich wurde gut betreut.“ sagte Latwine. „Aber ich habe schon von Spielern gehört, die acht Stunden am Tag arbeiten und dann zum Training gehen. Das wollen wir ändern.“

Es gibt noch viel zu tun, um die Balance zwischen den Bundesliga-Klubs zu erreichen. Aber die vollständige Professionalisierung der gesamten Liga wird es vielen Spielerinnen ermöglichen, sich ausschließlich auf den Fußball zu konzentrieren.

„Frauen sollten in allen Vereinen auf Augenhöhe sein, wenn es um gleiche Spielbedingungen geht. Das ist mir wichtiger, als zu den Männern aufzuschließen“, sagte Latwein. „Ich glaube, es ist möglich.“

Tabe Wasmuth am Ball

Tabea Wassmuth wünscht sich mehr Marketing für den Frauenfußball

Schließung der Deckungslücke

Auch die deutschen Nationalspieler möchten, dass ihr Sport in den Medien und in der Werbung mehr Beachtung findet.

Die Champions League zeigte in der vergangenen Saison öffentliches Interesse, wobei das Turnier Zuschauer anzog. Barcelona Femeni brach den Zuschauerrekord für ein Frauenfußballspiel, als sie im Hinspiel ihres Halbfinals Wolfsburg im Camp Nou ausrichteten. Fast 92.000 Fans waren Zeugen der 1:5-Niederlage.

„Ich verstehe, dass Männer mehr Geld verdienen, aber sie können versuchen, mehr Frauen zu sehen.“ sagt Wasmuth. „Wir müssen an der Anstoßzeit arbeiten. Spiele zu attraktiveren Zeiten zeigen.“

Der Schlüssel liegt darin, das Spiel effektiver zu promoten, z. B. indem die besten Spiele und Turniere der Öffentlichkeit vorgestellt werden, um Interesse zu wecken. Anstoßzeiten um 14:00 oder 16:00 Uhr an einem Wochentag tun dem Spiel keinen Gefallen.

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Für die deutsche Nationalmannschaft ist es entscheidend, sich diesen Chancen zu stellen, um das Spiel auf die nächste Stufe zu heben. Deshalb steht Equal Pay nicht ganz oben auf ihrer Liste, wenn es darum geht, für Gleichberechtigung zu kämpfen.

(Schnitt von Janek Speight)